Ta strona opisuje ofertę PPE dla pracodawców. Jeśli jesteś pracownikiem i szukasz pomocy ze swoim kontem PPE, przejdź do centrum pomocy >

  • Pracowniczy program emerytalny dla firm (PPE)

    • dodatkowy, atrakcyjny benefit dla Twoich pracowników,
    • składki podstawowe do PPE są zwolnione ze składek ZUS,
    • wydatki związane z prowadzeniem i funkcjonowaniem PPE można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu.

     

     

     

    Wypełnij formularz - skontaktujemy się aby przedstawić szczegóły dot. wprowadzenia PPE w Twojej firmie:

    Podaj adres, na który mamy przesłać szczegóły dot. oferty PPE
    Podaj nr telefonu, pod jakim możemy się z Tobą skontaktować

    Informacja Goldman Sachs TFI S.A. o przetwarzaniu danych osobowych.
    Podane dane będą przetwarzane przez Goldman Sachs TFI S.A. wyłącznie w celu uzyskania odpowiedzi na zgłoszenie przez okres nie dłuższy niż 30 dni. Administratorem podanych danych Goldman Sachs TFI S.A. Dane zostały podane dobrowolnie z prawem dostępu do ich treści i poprawienia. Prosimy o zapoznanie się z pełną klauzulą informacyjną Goldman Sachs TFI S.A., w której znajdują się także dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych.

    Pełna treść klauzuli informacyjnej

    Korzyści dla firmy z wprowadzenia PPE

    • Ulga podatkowa

      1

      Koszty prowadzenia PPE stanowią koszty uzyskania przychodu

    • Ulga ZUS

      2

      Składka podstawowa PPE jest elementem wynagrodzenia, od którego nie są naliczane składki ZUS

    • Benefit pracowniczy

      3

      PPE to dobry benefit, którym pracodawca może wyróżnić się na rynku pracy

    • Poprawa wizerunku

      4

      Dzięki PPE możesz zbudować wizerunek nowoczesnego i dbającego o pracowników pracodawcy

      Jaki warunki możesz określić w PPE? 

      Jak uruchomić PPE?

      Aby uruchomić PPE w firmie, konieczne będzie wykonanie kilku kroków formalnych. Sprawdź, co jest niezbędne lub skontaktuj się z nami, a wytłumaczymy co będzie potrzebne.

      Umowa z pracownikami

      Na początek musi zostać podpisana umowa zakładowa między pracodawcą a reprezentacją pracowników,  zgodnie z art. 11 Ustawy o Pracowniczych Programach Emerytalnych "reprezentację pracowników tworzą wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające u danego pracodawcy". Umowa powinna określać sposób obliczania wysokości składki, założenia do prowadzenia programu, kryteria przystąpienia itp. Skontaktuj się z nami, a wytłumaczymy szczegóły.

      Umowy na prowadzenie PPE, zgłoszenie do KNF

      Potrzebna będzie też umowa z firmą, która prowadzi PPE (czyli taka jak nasza). Podczas ustalania jej szczegółów dostosujemy jej zapisy, aby poruszała wszystkie najważniejsze kwestie: liczbę i zakres funduszy inwestycyjnych, z których będą mogli korzystać pracownicy, częstotliwość i zakres raportów, wszystkie szczegóły dot. składek, sposobu obsługi zleceń itp. 
      Na potrzeby wdrożenia PPE i obsługi, w Goldman Sachs TFI otrzymają Państwo dedykowany zespół wsparcia wraz z opiekunem.

      Po sfinalizowaniu i podpisaniu umowy, o tym fakcie muszą zostać powiadomione odpowiednie instytucje: KNF i PFR. Po złożeniu odpowiedniego wniosku, PPE w zakładzie pracy zostanie dodane do rejestru pracowniczych programów emerytalnych oraz objęte nadzorem.

      Start PPE w firmie

      Kiedy wszystkie formalności zostaną już zamknięte, można udostępnić Pracowniczy Program Emerytalny pracownikom. Aby przystąpić do programu, konieczne jest złożenie wniosku przez pracownika - w tym celu udostępniamy wygodny formularz online. Po rejestracji pracownika, otrzyma on login do serwisu transakcyjnego GS TFI24 oraz do aplikacji mobilnej. Można tam dokonać wyboru funduszy, zmienić dane oraz złożyć inne zlecenia.

       

      Dlaczego warto wybrać Goldman Sachs TFI

      • Ponad 20 lat doświadczenia

        Od ponad 20 lat zarządzamy programami emerytalnymi dla firm w Polsce. Na koniec 2022 r. prowadziliśmy prawie 400 PPE dla firm z różnych branż z całej Polski.

      • 100 tysięcy pracowników

        W naszych PPE uczestniczy ponad 100 tysięcy pracowników, dla których, wspólnie z Pracodawcami, regularnie budujemy świadomość potrzeby długoterminowego oszczędzania.

      • Fundusze cyklu życia

        Jako pierwsi w Polsce (już w 2012 r.), uruchomiliśmy tzw. fundusze cyklu życia, które są dedykowane do długoterminowego, regularnego oszczędzania.

      • Zawsze masz dostęp online

        Obsługa naszych PPE jest w pełni zdigitalizowana, a  w ramach implementacji PPE, dostarczamy narzędzia, które ułatwiają obsługę: Serwis transakcyjny online, aplikację mobilną i platformę dla Pracodawców.

      • Wsparcie na wielu płaszczyznach

        Prowadzimy szkolenia online z administracji PPE oraz webinary dla pracowników. Od wielu lat uwzględniamy w inwestycjach aspekty związane ze środowiskiem, społeczeństwem i ładem korporacyjnym (ang. ESG - Environment, Social, Governance). 

        Nasi eksperci odpowiedzą na Twoje pytania:

        Grzegorz Mierucki
        Dyrektor Wykonawczy

        grzegorz.mierucki@gs.com
        +48 722 262 749
        Zadzwoń

        Artur Pazderski
        Dyrektor Wykonawczy

        artur.pazderski@gs.com
        +48 667 893 817
        Zadzwoń

        Najczęściej zadawane pytania