• Pracownicze Programy Inwestycyjne (PPI)

    Rozwiązanie inwestycyjne dopasowane do potrzeb Twojej firmy

    Czym są PPI

    To elastyczna forma programu pracowniczego. Elastyczna, bo warunki dopasowujemy indywidualnie, w zależności od potrzeb firmy.

    Dlaczego warto:

    • PPI jest programem "szytym na miarę" - pracodawca sam może określić warunki, które chce zaoferować swoim pracownikom.
    • PPI może przybierać różne formy - może to być program z nazwy "inwestycyjny" lub "oszczędnościowy" (PPO).
    • Taki program to ciekawe uzupełnienie oferty benefitowej pracodawcy. Dzięki niemu pracownicy mogą gromadzić dodatkowy kapitał na przyszłość. 
    • Pracodawca może do niego włączyć wybrane grupy pracowników i osoby na kontraktach B2B.

    Wprowadzenie PPI jest bardzo proste

    01

    Określasz warunki

    Pracodawca ma możliwość dowolnie ustalić warunki funkcjonowania PPI w swojej firmie.

    02

    Zawierasz umowę

    PPI prowadzone są na podstawie umowy cywilnej zawartej pomiędzy Pracodawcą a Goldman Sachs TFI. Umowa ta określa prawa i obowiązki obu stron, szczegóły dotyczące kosztów i warunki takie jak kryteria przystępowania pracowników i zakres dostępnych funduszy.

    PPI na Twoich zasadach. O czym decydujesz

    Poznaj naszych ekspertów


    Grzegorz Mierucki
    Menedżer Sprzedaży
    Wyślij wiadomość 


    Artur Pazderski
    Menedżer Sprzedaży
    Wyślij wiadomość 

    Pytania i odpowiedzi